La fidélisation est un facteur important qui assure la stabilité financière d'Inovocorte. La confiance dans nos services génère la fidélité de nos clients. Notre service clientèle fournit un soutien opérationnel et fonctionnel, la gestion de projet, le dimensionnement de la production, en offrant toujours un service de haute qualité et garantissant ainsi des processus efficaces pour nos clients et partenaires.

Le secteur de la Métallurgie et de la Métallurgie mécanique est l'industrie la plus exportatrice de l'économie nationale, avec des ventes sur plus de 200 marchés et des taux d'innovation supérieurs à la moyenne. Inovocorte développe en continu des processus et des produits en innovant constamment. Le souci du détail est une capacité très souvent incomprise dans ce secteur d'activité. Nous avons une propension au détail, qui est une composante essentielle de notre succès et qui est très souvent ce qui transforme une idée en une réalité, avec une applicabilité et une rentabilité inhérentes, ce qui se traduit par des taux de réussite renforcés.

La qualité est le degré d'utilité attendu ou acquis, vérifiable par la forme et les éléments constitutifs du produit et par le résultat de son utilisation. À ce titre, Inovocorte s'efforce de respecter au quotidien les normes de qualité intrinsèquement définies.

L'éthique des affaires peut être comprise comme une valeur de l'organisation qui assure sa survie, sa réputation et, par conséquent, ses bons résultats. Il s'agit du comportement de l'entreprise lorsqu'elle agit en conformité avec les principes et les règles, piliers de la santé des affaires.

Dans le monde des affaires, établir une relation de confiance est fondamental pour que le travail soit fluide. Sans cet élément, la relation ne sera pas durable. Inovocorte établit cette relation de confiance avec tous ses partenaires et clients.

Nos RH s'appuient sur des modèles de gestion soutenus par une réflexion stratégique et une intelligence économique. Nous disposons de la référence curriculaire, mais nous comprenons également les compétences, les aptitudes, les profils comportementaux et les expériences, dans le cadre des processus de recrutement et de sélection.

La Responsabilité sociale des entreprises est définie, selon la Norme Internationale ISO 26000, comme la responsabilité assumée par une organisation pour les impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et l'environnement, par le biais d’un comportement éthique et transparent qui contribue au développement durable, est conforme à la législation, est intégré dans l'entreprise et est pratiqué dans le cadre de ses relations.

Le succès dépend d’une série de facteurs : il faut connaître et conquérir nos clients, offrir des produits et des services de qualité, assurer un bon service et être compétitifs. Pour que l'écosystème d'Inovocorte fonctionne, il est important de renforcer la relation directe avec nos fournisseurs et nos partenaires.

Inovocorte minimise l'impact environnemental de ses activités et maximise la capacité de la technologie à créer de nouvelles opportunités pour le développement durable. Nous permettons à la société d'être plus efficace économiquement lors de l'utilisation des ressources naturelles et nous pouvons jouer un rôle pertinent dans notre domaine d'action.